目次
上田の前提: 共存共栄
中央区は、多くの企業とそこで働く在勤者によって支えられています。彼らが地域に愛着を持ち、共に発展していくことが、中央区の未来を創造する上で重要です。
①在勤者の地域活動参加促進
上田の課題: 時間的制約
勤務時間中は地域活動への参加が難しい。
中央区の見解: 柔軟な参加形態
時間や場所を選ばないボランティア活動やオンラインでの参加を促進。
上田の想い: 企業の協力
地域活動への参加を推奨する企業風土の醸成。
②防災意識向上と地域防災力強化
上田の課題: 情報伝達の課題
在勤者への防災情報提供が不十分。
中央区の見解: 多言語対応
多言語に対応した防災マップの作成や、避難訓練の実施。
上田の想い: 企業との連携
企業と連携した防災訓練の実施や、BCP策定支援。
③地域への愛着と帰属意識の醸成
上田の課題: 地域理解の不足
中央区の歴史や文化に対する理解を深める機会が少ない。
中央区の見解: 魅力発信
中央区の魅力を発信するイベントやツアーの開催。
上田の想い: 地域交流
地域住民との交流を通して、地域への愛着を深める。
④在勤者と地域住民との交流促進
上田の課題: 接点の不足
在勤者と地域住民が交流する機会が少ない。
中央区の見解: 交流機会の創出
地域イベントやボランティア活動への参加を促進。
上田の想い: 地域コミュニティへの参加
在勤者が地域コミュニティに参加しやすい環境づくり。
⑤企業の地域貢献活動の促進
上田の課題: 情報共有の不足
企業の地域貢献活動に関する情報共有が不足している。
中央区の見解: プラットフォーム構築
企業と地域をつなぐプラットフォームを構築。
上田の想い: マッチング支援
企業のニーズと地域課題をマッチングする仕組みづくり。
今後の展望
在勤者が中央区を「第二の我が家」と感じ、地域に貢献できるよう、以下の取り組みを推進します。
在勤者フレンドリーな地域活動の創出
企業と地域をつなぐ情報共有の強化
交流機会の提供による地域コミュニティの活性化
在勤者と地域住民が共に手を取り合い、より活力のある中央区を目指していきます。
令和6年3月11日 予算委員会（区民費）
※本文は生成AI（Gemini）を用いて読みやすくなるように編集を行っています。原文を知りたい方はこちらからご覧ください
